door Anton Schelfaut in palnws.be .
Technologiefederatie Agoria heeft geen enkel begrip voor de actie- en stakingsdag die de vakbonden vandaag houden voor meer koopkracht en betaalbare energie. “Het is onaanvaardbaar dat de vakbonden staken tegen wie net de koopkracht beschermt, want het zijn de bedrijven die de index betalen”, reageert Bart Steukers, CEO van Agoria. Hij pleit voor een structurele aanpassing van het automatische indexeringssysteem om de loonkosten beheersbaar te houden.
De gevolgen van de nationale actie- en stakingsdag zijn ook in de technologische maakindustrie voelbaar. Uit een bevraging van technologiefederatie Agoria bij haar leden blijkt dat één op de zes bedrijven in de sector vandaag stilligt. In vier op de tien maakbedrijven blijft vandaag de helft of meer van het personeel afwezig. Vier op de tien bedrijfsleiders zien slechts een minimale impact, zonder belangrijke gevolgen voor de productie.
Bart Steukers, CEO van Agoria, heeft geen enkel begrip voor de actie- en stakingsdag van de vakbonden. Hij benadrukt dat het Belgische indexsysteem uniek is in Europa en dat de koopkracht in geen enkel ander land zo goed beschermd is. “Het zijn de bedrijven die dit betalen. Waarom dan staken tegen wie je koopkracht beschermt ? Is dit echt nodig na alle tegenslagen waar de bedrijven de voorbije twee jaren tegen moesten vechten ?”, vraagt Steukers zich hardop af. Hij verwijst daarbij naar de coronacrisis, de krappe arbeidsmarkt, de toeleveringsproblemen en de hoge energieprijzen.
Structurele aanpassing
Door de hoge inflatie en de automatische loonindexering zien de meer dan 2.100 bedrijven uit de maakindustrie, de digitale en de telecomsector hun loonkostenhandicap met de buurlanden weer stijgen, naar verwachting tot bijna 14 procent volgend jaar. Bovendien zullen de loonkosten voor de technologiebedrijven met 4,4 miljard euro stijgen, becijferde het studiecentrum van Agoria. Om die beheersbaar te houden, pleit de technologiefederatie voor een structurele aanpassing van het automatisch indexeringssysteem.
Concreet stelt Agoria een plafond voor op de indexering van de hoogste lonen, om zo een indexsprong te vermijden. Voor de laagste lonen zou er niets veranderen : die kunnen nog steeds volledig geïndexeerd worden. Vanaf een bepaald loonniveau zou slechts een gedeeltelijke indexering worden doorgevoerd.
foto’s (c) Gazet van Hove.